MANAJEMEN PERUBAHAN ORGANISASI TNI DALAM MENYESUAIKAN TANTANGAN KEWARGANEGARAAN DI ERA GLOBALISASI

Abstract

Perubahan lingkungan strategis global yang ditandai oleh dinamika geopolitik, disrupsi teknologi, dan pergeseran nilai sosial menuntut peran Tentara Nasional Indonesia (TNI) yang adaptif dalam meningkatkan kesadaran bela negara sebagai bagian integral dari pendidikan kewarganegaraan. Penelitian ini bertujuan menganalisis peran TNI dalam meningkatkan kesadaran bela negara melalui perspektif manajemen kepemimpinan, dengan menekankan keterpaduan antara profesionalisme institusi dan penguatan nilai kebangsaan. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain analisis konseptual dan empiris. Objek penelitian meliputi kebijakan, program pembinaan teritorial, serta praktik kepemimpinan TNI dalam kegiatan bela negara. Data dikumpulkan melalui studi dokumen, wawancara mendalam dengan perwira TNI dan pemangku kepentingan terkait, serta observasi terbatas terhadap implementasi program, kemudian dianalisis menggunakan teknik analisis tematik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa efektivitas peran TNI dalam meningkatkan kesadaran bela negara sangat dipengaruhi oleh model kepemimpinan transformasional yang berorientasi pada nilai, komunikasi strategis, dan sinergi lintas sektor. Penelitian ini juga menemukan adanya kesenjangan antara kebijakan normatif dan implementasi di lapangan, khususnya dalam aspek manajerial dan pengukuran capaian program. Simpulan penelitian menegaskan bahwa penguatan manajemen kepemimpinan TNI berbasis nilai kewarganegaraan merupakan kunci dalam meningkatkan kesadaran bela negara secara berkelanjutan. Secara ilmiah, penelitian ini menawarkan kebaruan berupa integrasi perspektif manajemen kepemimpinan dengan pendidikan kewarganegaraan dalam konteks TNI, serta memberikan implikasi praktis bagi perumusan kebijakan pembinaan bela negara yang lebih adaptif dan profesional.